Certification professionnelle enregistrée au niveau 6. Code NSF 310p, arrêté du 27 Décembre 2018, date d’échéance de l’enregistrement : 01/06/2025 Certificateurs : Softec – Avenir Formation.
Témoignage :
« Cette formation en ressources humaines est une réelle spécialisation dans ces compétences vitales pour les entreprises. »
Louise, Promotion CDRH
Pourquoi faire un BAC +3 Chargé(e) de développement en ressources humaines ?
Le métier de «Chargé(e) de développement en RH» répond à un besoin récent de l’entreprise (depuis une dizaine d’années), soumise à une quantité croissante de réglementations sociales avec de multiples variables que le chef d’entreprise ne peut plus maîtriser dans leur intégralité.
Le «Chargé(e) de développement en Ressources Humaines» peut intervenir sur trois pôles d’activité : l’évolution des carrières / la politique de rémunération et la performance sociale / la réglementation sociale et le dialogue social.
Le BAC + 3 CDRH en alternance à IFC
Cette formation en alternance dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’un contrat d’apprentissage ou d’un cursus classique permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.
Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.
Que faire après un BAC + 3 CDRH ?
L’activité du « Chargé(e) de développement en Ressources Humaines» s’exerce essentiellement au sein de services du personnel d’entreprises (PME-PMI et grandes entreprises) quel que soit leur secteur d’activité professionnelle, mais également au sein de collectivités territoriales, d’associations de taille importante ou de cabinets de recrutement.
Qualités à avoir :
- Adaptabilité
- Capacité à gérer son temps
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Éthique irréprochable
- Organisation
- Rigueur
- Sens de l’écoute
- Sens des responsabilités
Bachelor Chargé(e) de développement RH dans un centre de formation à Perpignan
Ce Bachelor en alternance à Perpignan s’effectue dans le cadre d’un contrat d’alternance ( contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation) ou d’une formation initiale / classique.
Il permet le développement des capacités personnelles et professionnelles par des apports théoriques et méthodologiques, des auto-diagnostics, des partages d’expériences et des mises en situation.
Avec l’alternance, vous avez l’opportunité de concilier théorie et pratique. Pas ou peu de frais de scolarité ni de frais d’inscription à votre charge. Tout cela est, en général, pris en charge dans le cadre des modalités de la formation professionnelle.
Autre point important, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle à faire valoir sur votre CV. Un bon point pour valoriser votre carrière professionnelle dans les ressources humaines et les relations sociales.
Il est également possible de suivre cette formation en DÉCLIC. Le rythme est variable en fonction du centre de formation. Le temps « libre » est dédié à la découverte du monde de l’entreprise grâce à des stages.
Programme du Bachelor Ressources Humaines à Perpignan
Le programme de formation du Bachelor RH comprend des enseignements techniques et professionnels variés (cours, travaux dirigés, travaux pratiques) afin de vous de disposer des bases indispensables aux métiers liés aux Ressources Humaines.